Motivišite zaposlene i bez povišica

19.1.2015.

Poslodavac u Srbiji koji želi da motiviše svog radnika, kako bi na poslu dao sve od sebe, zna da bi u tom slučaju trebalo da mu ponudi veću platu, siguran posao, bolji status.

Međutim, stručnjaci koje je kontaktirao portal "Halo oglasi / Posao" redom tvrde da se motivacija sve više temelji na drugim vrednostima.

Naravno, preduslov je da neradnike i bahate zaposlene eliminišete iz firme. Tu nema pomoći. Međutim, ako radite sa kvalitetnim kadrom, lepo vaspitanim i ambicioznim ljudima, njih ćete lako motivisati.

Ambiciozne ljude privlači uspeh, nije im plata osnovni motiv, a ako su još i lepo vaspitani, klijenti će rado dolaziti u vašu kompaniju.

Da biste te zaposlene zadržali, za početek, tretirajte ih sa poštovanjem. Morate ih uveriti da nisu samo "šraf" u vašoj mašineriji, već da su njihova znanja i kompetencije vama neophodni. Tada će želeti i da ih uvećaju kako bi i oni vas ispoštovali. Pomozite im u tome, ulažite u njih, jer im na taj način podižete samopouzdanje, što je osnovni motivator.

Dajte im zadatke, uverite ih da su dobri u svom poslu, da su posebni, kao i da je to što rade u velikoj meri doprinelo razvoju firme.

"Halo oglasi / Posao" predlažu da se prilikom nastojanja da motivišete zaposlene držite jednog važnog principa - ne kršite obećanja, tako se gubi poštovanje.

Izvor: Halo oglasi