Novi talasi otkaza u IT industriji: šta se dešava i šta se može očekivati dalje
Mart je bio jedan od najtežih meseci za domaće IT tržište u poslednjoj deceniji, zbog odluka velikih globalnih igrača da zatvore svoje centre ili radikalno smanje prisustvo u Srbiji.
Oko 500 radnika je samo tokom ovog meseca ostalo bez posla.
Najveći potres na domaćem tržištu izazvalo je potpuno gašenje tehnološkog centra kompanije Lottomatica u Beogradu, što je rezultiralo sa 348 otkaza u samo jednom danu.
Ovom negativnom trendu doprineo je i Zendesk, koji je nakon akvizicije novosadskog startapa Tymeshift odlučio da ugasi svoju beogradsku kancelariju i otpusti oko 60 stručnjaka, kao i kompanije Playstudios i Block, koje su kroz optimizaciju timova u Srbiji, a u sklopu širih globalnih ušteda, kumulativno ugasile još nekoliko desetina radnih mesta.
Takođe i Levi9 zatvorio je kancelarije u Zrenjaninu i značajno smanjio timove u Beogradu i Novom Sadu usled strateškog zaokreta ka AI i cloud rešenjima.
Iako je brojka od 800 ljudi od početka godine alarmantna, većina ovih stručnjaka poseduje znanja koja su i dalje tražena.
Kako kažu u Srpskoj IT Asocijaciji, glavni razlozi masovnih otpuštanja u IT sektoru tokom 2026. nisu vezani za lokalni pad kvaliteta rada, već su rezultat kombinacije globalnih ekonomskih promena i tehnološke revolucije.
AI kao najznačajniji faktor
Ekspanzija veštačke inteligencije je trenutno najsnažniji faktor. Neke kompanije se odlučuju na restrukturiranje timova kako bi resurse preusmerile na AI automatizaciju.
Mnoge pozicije koje su se bavile manuelnim testiranjem softvera, osnovnim programiranjem ili korisničkom podrškom sada mogu da budu zamenjene AI alatima, dok se traži manji broj, ali znatno stručnijih inženjera.
Još jedan od uzroka je da su godinama niske kamatne stope omogućavale investicionim fondovima da agresivno ulažu u IT startape i ekspanziju.
Sa rastom kamatnih stopa na globalnom nivou, kapital je postao skuplji. Primeri poput Lottomatice i Zendeska pokazuju da kompanije nakon kupovine manjih firmi (akvizicija) često zadržavaju softver i intelektualnu svojinu, ali nakon određenog vremena gase cele timove koji su te sisteme razvijali, jer im je održavanje jeftinije na drugim lokacijama ili kroz centralizovane timove.
Veliki tehnološki giganti su još 2024. i 2025. započeli talase otkaza koji se sada, sa zakašnjenjem, prelivaju na njihove partnere i outsourcing centre u regionu Balkana. Ovaj fenomen nikako nije svojstven samo Srbiji, već je reč o globalnom potresu koji se kod nas u martu samo manifestovao intenzivno.
„Mi smo kao tržište direktno povezani sa ekonomijama SAD i Zapadne Evrope, i svaka doneta odluka se oseti u kancelarijama u Beogradu, Novom Sadu ili Zrenjaninu u roku od nekoliko nedelja“, podsećaju predstavnici ove Asocijacije u izjavi za Halo oglase.
Novi trend tehnološke transformacije
Na pitanje da li je reč o krizi ili trendu, odgovaraju da prisustvujemo i jednom i drugom istovremeno - ovo je kriza starog načina poslovanja, ali i neizbežan novi trend tehnološke transformacije.
Investitori više ne traže rast broja ljudi, već isključivo profitabilnost i efikasnost.
S druge strane, ovo je početak novog, dubokog trenda koji diktira veštačka inteligencija. Jedan inženjer uz pomoć AI alata danas može da uradi posao za koji je ranije bilo potrebno troje ili četvoro ljudi.
AI je podigao lestvicu produktivnosti: od seniora se sada očekuje da uz pomoć AI asistenata zamene rad čitavog manjeg tima, dok su ulazne pozicije za početnike desetkovane jer kompanije više ne žele da plaćaju proces učenja za zadatke koje AI izvršava trenutno i besplatno.
Kome je najteže sada?
Najteže do posla danas dolaze junior programeri, jer su kompanije gotovo potpuno prestale da ulažu u početnike. Taj budžet ulažu u alate veštačke inteligencije jer je ta opcija brža i jeftinija.
Pored njih, u veoma nezavidnom položaju su manuelni testeri (QA) i administrativna podrška, jer su to takođe pozicije koje su na udaru AI agenata.
S druge strane, tržište nikada nije bilo gladnije za AI i ML inženjerima, kao i stručnjacima za sajber bezbednost.
Izuzetno su traženi iskusni senior inženjeri koji ne samo da pišu kod, već razumeju celokupnu arhitekturu sistema i umeju da integrišu veštačku inteligenciju u stvarne poslovne procese.
Ukidanje podsticaja u Srbiji kao loš potez
Ukidanje podsticaja za novonastanjena lica u Srbiji dodatno je destabilizovalo domaće IT tržište. Operativni troškovi kompanija su naglo skočili, što je direktno uticalo na odluku mnogih globalnih igrača da Srbiju više ne vide kao konkurentnu destinaciju. Naglo ukidanje ovih mera, bez prethodne najave i suštinske komunikacije sa privredom, poslalo je veoma lošu poruku investitorima, predstavljajući Srbiju kao nepredvidivo poresko okruženje, upozoravaju u Srpskoj IT Asocijaciji.
Dodaju i da kada kompanija preko noći ostane bez olakšica na koje je računala prilikom planiranja budžeta, ona se suočava sa naglim skokom troškova plata. U industriji gde su plate najveća stavka, ovakav trošak se najčešće kompenzuje otpuštanjima ili zamrzavanjem zapošljavanja, ističu u asocijaciji.
