Zašto sve više stranih radnika preuzima poslove u ugostiteljstvu u Srbiji?
U poslednjih nekoliko godina, Srbija beleži sve veći broj stranih radnika na pozicijama konobara, a kao deficitarno zanimanje u našoj zemlji pojavljuje se i pozicija kasira i radnika u marketima. Za sada još uvek retko možemo da zateknemo stranca za kasom, naročito zbog neophodnog poznavanja jezika. Ipak, oni se mogu zateći kako obavljaju poslove slaganja robe i održavanja radnje.
Većina ovih radnika dolazi iz zemalja Azije, posebno sa Filipina, iz Indije, Nepala i Kube. Istraživali smo zbog kojih faktora je došlo do povećane zaposlenosti stranaca u pojedinim sektorima.
Zašto poslodavci biraju strane radnike?
U sektorima ugostiteljstva i maloprodaje postoji konstantna potreba za radnom snagom zbog stalnih promena kada su domaći radnici u pitanju, koji često napuštaju ovakve poslove ili ne žele ni da se zaposle na sličnim pozicijama za ponuđene plate. S obzirom na to da lokalni radnici često traže bolje plaćene poslove ili emigriraju u potrazi za boljim uslovima, poslodavci se okreću strancima kako bi popunili upražnjena radna mesta.
Šta čini radnike iz Azije idealnim kandidatima?
Radnici iz Azije su poznati po svojoj marljivosti, lojalnosti i posvećenosti poslu. Njihove radne navike i sposobnost prilagođavanja čine ih idealnim kandidatima za ove pozicije. Takođe, mnogi od njih već poseduju iskustvo u ugostiteljstvu ili maloprodaji, što dodatno olakšava njihovu integraciju u srpsko tržište rada.
Kako zakonske izmene olakšavaju zapošljavanje stranaca?
Izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, postupak zapošljavanja je takođe znatno pojednostavljen. Od februara 2024. godine, proces izdavanja radnih dozvola i privremenog boravka skraćen je na 15 dana, a stranci mogu da podnose zahteve elektronski. Nova jedinstvena dozvola omogućiće strancima da lakše menjaju poslodavce i rade kod više poslodavaca bez ponovnog apliciranja, što dodatno povećava njihovu fleksibilnost na tržištu rada.
Koliko se povećao broj izdatih radnih dozvola?
Tokom poslednjih godina, zabeležen je značajan porast broja izdatih radnih dozvola za strane radnike u Srbiji. Prognoze stručnjaka su da će u našoj zemlji do kraja ove godine biti izdato više od 50.000 radnih dozvola stranim državljanima. Većina stranih radnika dolazi iz Kine, Turske, Rusije, Indije i Ukrajine, dok je procenat visokoobrazovanih radnika relativno nizak.
Uticaj na ekonomiju države
S obzirom na trenutne trendove i zakonske olakšice, očekuje se da će broj stranih radnika u Srbiji nastaviti da raste. Poslodavci će i dalje tražiti ekonomski povoljne i pouzdane radnike, a moguće je da će doći i do daljeg pojednostavljenja procedura za zapošljavanje stranaca, što će dodatno olakšati njihov ulazak na srpsko tržište rada. Ovaj trend će doprineti povećanju efikasnosti i konkurentnosti srpske privrede, posebno u sektorima sa visokim potrebama za radnom snagom.
Povećan broj stranih radnika može imati nekoliko pozitivnih uticaja na ekonomiju Srbije. Popunjavanjem radnih mesta u sektorima sa visokim potrebama za radnom snagom, strani radnici mogu da doprinesu smanjenju operativnih troškova i povećanju efikasnosti preduzeća. Ovo može rezultirati većom produktivnošću i profitabilnošću kompanija. Takođe, priliv stranih radnika može stimulisati potrošnju, jer oni troše svoj dohodak na lokalne proizvode i usluge, što dodatno podstiče ekonomski rast. Konačno, integracija stranih radnika može doneti nove veštine i radne prakse koje mogu poboljšati kvalitet usluga i proizvoda u Srbiji, čime se povećava konkurentnost na međunarodnom tržištu.
